Основательница правозащитной организации Diversability и создательница вирусной серии «Анти-эйблизм» в TikTok, Тиффани Юс, в своем разоблачающем исследовании инвалидности, рассказывает, как избавиться от предубеждений и построить инклюзивный и доступный мир для людей с инвалидностью. «Анти-эйблистский манифест» определяет эйблизм как дискриминацию в пользу людей без инвалидности и помогает читателям понять, что прекращение дискриминации начинается с самоанализа.
Тиффани Ю воспевает силу историй и жизненного опыта для укрепления близости, интимности и человечности идентичностей, связанных с инвалидностью, которые слишком часто подвергались отчуждению и делались невидимыми.
Как дочь иммигрантов азиатского происхождения, страдающая ПТСР и имеющая постоянную травму руки, полученную в девять лет, Ю хорошо осведомлена о пересечениях идентичности, которые затрагивают всех нас.
Она проложила себе путь в мире корпоративных финансов, где доминируют мужчины, работая инвестиционным банкиром в Goldman Sachs, прежде чем основать Diversability — отмеченное наградами общественное предприятие, управляемое людьми с инвалидностью, которое развивает гордость, силу и лидерство в сообществе людей с инвалидностью.
Организованный от личного к профессиональному, от домашнего к политическому, от «Я» к «Мы» к «Нам», «Анти-Эйблистский Манифест» создает контекст для диалогов, разбирает язык эйблизма, выявляет микроагрессии и предлагает реальные действия, ведущие к подлинному и искреннему союзничеству.
Как нам убрать эйблистский язык из нашего повседневного словаря?
Каковы преимущества найма сотрудников с инвалидностью?
Как нам создавать инклюзивные мероприятия?
Какую рыночную возможность мы упускаем, когда не учитываем потребителей с ограниченными возможностями?
Манифест против эйблизма — это важная книга для любого союзника, чтобы выйти за рамки простого осознания и стать активным противником эйблизма, помогая сформировать более справедливое общество для всех.