Книга, рекрутинг и отбор с акцентом на цифровую трансформацию 5/20[LS]

Новый контекст найма и отбора. Марсия Регина Банов проводит углубленный анализ новых терминов, связанных с предметом, и рассматривает весь процесс, который должны знать профессионалы, чтобы они могли оценивать и принимать решения относительно идеального кандидата.. Рекрутмент и отбор с акцентом на цифровую трансформацию — это инструмент, который помогает оценить кандидата, способного заполнить вакансию, независимо от того, проходит ли собеседование лично, смешанное или полностью онлайн.. Среди затронутых тем:: Большие данные, чат-бот, соответствие требованиям, внутренний консультант, глубокое обучение, брендинг работодателя, культурное соответствие кандидата, геймификация, твердые и мягкие навыки, искусственный интеллект, взаимодействие между людьми и машинами, доски объявлений, разделение работы, день опыта работы, естественный язык, машина Обучение, мышление, цифровое мышление, адаптация, аналитика людей, цифровые платформы, профессионал 4.0, удаленная работа или удаленная работа и многое другое.. Все термины определены в главах.. Некоторые могут показаться просто новым термином, заменяющим существующие, однако при дальнейшем анализе вы поймете, что это не просто смена терминов, а целого контекста.